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长沙猎头职场:在职场中如何与不好打交道的人

  职场中难免会遇见一些特别难相处的人,长沙猎头公司顶域猎头认为这些人并不一定是不讲理,只是有可能性格孤僻,或者脾气稍大,亦或者有点压抑自卑。与这些人相处,就要有不一样的相处方法,不然最后惹得不欢而散。那么具体有哪几种难相处的人呢?那么我们应该如何应对这些“难以相处的人”呢?
长沙猎头
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  长沙猎头公司给你推荐几种方法,你可以去试试。
 
  1.专业地对待问题,而不针对个人。
 
  那些“难以相处的人”不是一定要针对你,可能不只是他们的一块绊脚石,妨碍他们得到自己想要的东西。
 
  (如果一个同事因为你周五下午要他帮忙而辱骂你,他可能并不是针对你个人。他只是想在周五下午就从工作中解放,但你的要求使得他不能像他所期待的那样,在周五下午就没有工作的压力。)
 
  2.给予充分反馈
 
  对付同事那些不符合你预期的工作行为,主要的方式就是给他反馈,告诉那些固执的同事,他们的行为是如何影响到你的。反馈要针对同事的行为,而不是他的个性或价值观。
 
  当那些难以相处的同事说一些非常伤人的话时,长沙猎头公司劝你不要忍耐,而是要把它对你的造成的情绪影响表达出来。比如"你刚才说的那些话我一点不觉得好笑,请你以后不要再说了。"
 
  3.倾听并给予回应
 
  对于固执的人,要给予足够的时间,让他表达自己的想法、怀疑、愤怒或一些其他的感情。要和他面对面,并且保持眼神交流,表示你能理解他的处境。(当然,共情的倾听并不是那么容易的,需要不断地有意地练习。)
 
  4.使用不含敌意的幽默
 
  不含敌意的幽默,通常能帮助那些不随和的人认识到,他们的行为是怎样影响到别人的。幽默还能帮助平息你和那个同事之间的冲突。自嘲就是一种很有用的幽默方式。
 
  5.避免别人太过依赖你
 
  有些难以相处的同事就是对你太过依赖,一直靠你来解决问题。你也许想扮演一个好人,但是你自己的工作也需要时间来完成。所以,当有同事来找你帮忙时,你可以加上一句“这次我帮你,下次你可要自己学会做了”。
 
  6.学会赞美
 
  当一个公认的,难以相处的同事表现好时,要强化他这个令你容易接受的行为。及时赞美他的行为,可以让他持续有这种好的行为。
 
  以上就是职场上和新人相处的一些方法,希望对你有所帮助,如果还有其它疑问,欢迎长沙猎头公司顶域猎头官网留言咨询!
 

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